在国际妇女节109周年之际，由国际公益学院、北师大公益研究院主办的“她力量崛起”益论沙龙在北京举行。

本期沙龙是“益论+”首个系列的开篇，主题关注“被迫创业的妈妈”，聚焦创业女性，共同探讨她们被迫走上创业道路的无奈或思考。沙龙邀请学术界、企业界、社会组织和女性创业者共话女性创业，聚焦性别平等，推动女性赋能，助力女性成长。

根据2018年世界经济论坛公布的妇女地位排名数据显示，中国排名正在持续下降，2015年91位，2016年99位，2017年100位，中国男女平等问题在一定程度上来说在加剧。2015年全球性别差距报告显示，118年之后全世界的男性和女性才能够在经济上达到平等。

“国际组织在世界发展方面，对于处理经济不平等议题之时，支持女性创业往往成为一个非常重要的工作方式。”国际公益学院公益研究中心总监程芬作为研究者和观察者讲述了自己的对于女性创业的看法。

“纵观历史，中国女性的地位进步是值得肯定的，但横向比较国际社会仍有不足。女性身上的价值和生命力是随着社会的进步能被逐渐地发现和开发的。如果要改变经济弱势群体的地位，应当把切入点放到女性身上去，给她们经济扶持和机会，包括能力的赋予。数据显示女性通过小额信贷的扶贫和改善生计的效果会比支持男性要好。女性创业一开始是被迫的，但是对于她们自身来说，是人生的提升，也是价值开发。这种被迫创业应当有更多机会转换为自主创业。”

亚洲基金会北京代表处项目及传播主管吕璞作为负责流动女性创业支持项目的项目官员，做了女性创业得失的经验分享。吕璞表示，“创业没有想象那么简单，想通过创业让女性更好地平衡家庭和生活，实际上这一切会让你变得更忙。但创业又是件非常有回报意义的事情，对于个人来讲交际面更广，会处理很多平时工作中没有办法或机会去处理的事情，这也让自己成为了领导者。”

唯品会企业社会责任总监王永庄从企业的角度分享了女性赋能创业的案例。2017年，唯品会分别启动女性创业发展项目“唯爱工坊”和单亲妈妈赋能项目，直面困境女性在独立创业中面临的困难和挑战，帮助“她力量”的崛起。

粉蓝世界女性健康管理中心创始人姚燕，以受助人的身份讲述了自己两次的创业故事。2017年4月，在亚洲基金会创业项目的支持下，姚燕成立了自己的公司粉蓝世界女性健康管理中心，通过读书会、心理课程等方式让女性获得展示自我的机会。

在联合国妇女署和SAP共同发起的SHE CAN项目中，国际公益学院通过对广东地区300多位女企业家的调研发现，女性因为社会对于性别的刻板印象存在天然的职业发展天花板。而女性在职场的最大挑战并非来自于职业能力，而是如何进行家庭与工作的平衡。问卷调查显示，88.33%的调研对象选择认为承担家庭责任是对女性高级管理者最大的职业挑战，其他对女性高级管理者职业发展影响最大的因素是社会上存在的刻板印象以及平台与机会不足，分别占到50%与41.67%。

《全球创业观察报告》指出，女性创业热度增长跟经济发展水平成反比，即经济越发达的国家和地区，女性创业指数和参与率越低。《2018年全球性别差距报告》显示，花108年时间才能完全消除全球性别差距，而实现职场性别平等则需要202年。

女性和男性在经济上达到平等要等待百年甚至更长吗？

联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯表示：今年“国际妇女节”的主题是“思想图平等、建设靠才智、创新谋变革”，着力改变那些基本按照大男子主义文化搭建的基础设施、系统和框架。我们要支持这些妇女和女孩打破藩篱，创造更美好的世界。

据悉，“益论+”是国际公益学院、北师大公益研究院共同打造的高端对话项目——益论沙龙的衍生系列产品，关注联合国可持续发展目标，为群体出谋，为问题划策，为未来发声，致力于成为引导中国公益舆论发展的指向标。

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