这些天，朋友圈里掀起了一股“提前嫁女娶媳妇儿”的热潮。不少年轻家长表示，愿意为孩子提供优厚的婚嫁条件，“有房送车配嫁妆”，前提是现在就接走，把孩子的作业都辅导一下。玩笑话自然不必当真，其透露的心态却值得玩味。段子的重点应落在了后面：把作业都辅导一下。与其说是父母过早担忧子女的“终身大事”，不如说他们...
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十多年前，日本学者落合惠美子曾经感慨：在中国，抚育幼儿的工作并没有全都集中在母亲一个人身上，这让日本女性非常羡慕。确实，近些年来虽然全职母亲的人数在增多，但大多数的女性即便在孩子年幼的几年里也没有停止工作。而祖辈的全力支持是其中最为重要的原因。根据复旦大学团队前几年的不完全统计，绝大多数的中国城市夫...
近日，广东东莞一名律师妈妈与10岁儿子五年间签署的四份协议引发网友和媒体的关注，有人认为签协议有利于孩子法律意识的建立，也有人认为协议缺少了人情味。律师妈妈表示，五年间，孩子对协议从被动签署到主动参与成长了不少，习惯了在协议中充当“乙方”的儿子，也越来越意识到了规则和凭证的重要性。（10月21日《北...
8月27日下午，第五届海峡两岸暨港澳地区慈善论坛“家族慈善与接力传承”分论坛在内蒙古呼和浩特举行。来自海峡两岸暨港澳地区的十多位青年慈善家、慈善组织代表和专家学者围绕“家族慈善与接力传承”这一主题发表了主旨演讲并进行了圆桌对话。“善二代”步入时代舞台 今年是改革开放四十周年。伴随着改革开放，一大批...
10月11日，被外界视为新希望集团下一代掌门的刘永好之女刘畅来到北京大学，在新希望的校园招聘会上发表演讲。这也是刘畅独立掌舵中国最大的食品和现代农业上市公司新希望六和以来的首次公开亮相。10月13日，一年一度的胡润富豪榜女富豪榜单出炉，刘畅以110亿资产排名在中国女富豪前15位。从10年前年仅26岁...
大约在2012或2013年左右，家族办公室（Family Office）的概念才开始比较系统地进入中国市场。不过，就像智能手机以及很多高新科技产品一样，这个概念和相关服务很快就在中国流行起来。2017年11月底的时候，我在百度上用“家族办公室” 当作关键字搜寻了一下，竟然找到了150多万个条目。20...
3月10日，国际公益学院家族传承中心与浦发银行私人银行部在上海浦东发展银行大厦共同举办了家族传承主题沙龙，国际公益学院院长王振耀教授受邀为浦发银行内部员工和VIP高净值客户做了题为“善经济时代的财富使命和家族传承”的主题演讲，浦发私人银行部总经理高红女士以及相关部门负责人出席了沙龙活动。王院长指出：...
伴随着事业继承，两代人间的冲突是最容易发生的问题，最近日本大塚家具、韩国乐天集团等大型家族企业也频繁出现了这样的问题。根据过去的研究，两代人之间的冲突问题在家族企业中非常容易出现，而这也是导致企业衰弱的重要原因。另外，如果正确处理好两代人之间的冲突，也有可能利于继承者形成新的价值观，以及产生创新。2...
“虽然我们企业化了，但还是保有重视家庭的亚洲价值观。我们在做任何业务决定时，考虑的是它将如何影响所有人，这包括管理层和职员。我们的业务模式是如何让公司变得更好，这样人人都有工作，不会有人因自动化而失去饭碗。”——黎良殷“我们希望通过聘用外人，从不同的视角看问题，让公司能有更好的发展。不过，我们也有严...
海外华人与散居在侨居地的犹太人常被视为左右大局的外来者。然而，我们不难发现，今天4000万的海外华人，在包括商界、政界和科学艺术界等领域的影响力远不及1400万的犹太人。笔者领导的香港科技大学亚洲家族企业与创业研究中心，深入比较华人与犹太人家族企业，研究犹太人在家族企业的继承和创新方面值得华人学习借...
